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ABOUT

村上建設について

豊富な知識と、


より良い技術と誠意で


信頼を築き社会に貢献する。

私たちは、プロフェッショナルとしての施工・技術を的確にご提供することはもちろんのこと、大切な「地域の一員」であるという最も基本的な点を忘れてはならないと考えます。自分たちの仕事がこの地域の環境や文化空間の創造に、そして地域機能の発展のために寄与し、人の生活と豊かな郷土の創造に貢献しているか。いつでもそのことを問い続けながら、皆様とともに歩み続けてまいります。

Concept

SERVICE

主な事業内容

  • 解体工事業
  • 産業廃棄物収集運搬業
  • 砕石および建設資材の販売
  • 大津町公共下水道排水設備工事指定工事店
  • 菊陽町排水設備工事指定工事店
  • 大津菊陽水道企業団 給水装置指定工事事業者
  • 大津建設業組合 加盟業者
  • 大津菊陽管工事業組合 加盟業者
  • 大津電気機械設備組合 加盟業者
  • 熊本県農業土木技術研究会 加盟業者
  • 熊本県建設業協会 加盟業者
  • 熊本県森林土木建設協会 加盟業者
  • 日本SPR工法協会 加盟業者
3Kについて
1.建設業は肉体労働が基本で、休みも少なくキツい
2.高所や地下での作業などもありキケン
3.土を扱う仕事なのでキタナイ
イメージを持たれてるが、村上建設では3Kを改善し、新3Kを推進しております。
村上建設の新3Kとは?
「給料」「休日」「希望」の3つの頭文字をとったもの。
なぜ「給料」「休日」「希望」に変化したのか
国土交通省が主体となり、建設現場作業員のワーク・ライフ・バランス改善に尽力。
休日を増やし、賃金水準を確保するなどより働きやすい職場環境づくりに乗り出しました。
充実した賞与・各種手当、また昇給制度を用意。作業員の日給制を月給制に変更し有給の取得率の向上に努めています。
また、有給取得率が良くない状況を改善したいと思い、有給取得の状況を給与明細記載や社内の掲示板に記載することによって社員に意識・習慣を変える事によって「有給取得の見える化」や、残業も社内の掲示板に記載することによって残業をしないように「残業の見える化」を行い社員の意識を変えてもらうよう努めております。
上記以外にも働きやすさを改善するべく、ハラスメント対策や有休・残業についての習慣の改善を毎週水曜日に会議を行いどうすればもっと良くなるのかをみんなで共有できるようにしております。
また、現場での困った事・疑問に思ったことなどすぐ共有できる・相談しやすいようにlineでグループ化をして連携を図っております。
今まで建設現場では男性が勤めている環境ではありましたが、女性の進出もあり社員で話し合って男女トイレの設置もするなど改善・改革を務めております。